为什么工作总是做不完（书）
在比较中自然就出现了减少工作时间、提高生产力的方法。学习这本书可以使工作更有效率，大脑和心灵的状态也可以变好。
编辑推荐：
适合人群：想要改变拖拉，提高工作效率的上班族。
时间管理，人际关系，工作方法，思维方式，情感管理。
5大版块，42个秘诀
改变低效的工作习惯，从此成为高效能人士
内容简介：
很多人总是认为自己的工作总是做不完，但有些人工作总是以很高的效率，很轻松地完成。为什么会有这样的差异呢？《为什么工作总是做不完：从低效变高效的42个秘诀》的作者吉田幸弘通过研修、演讲、咨询，接触了3万多人，发现高效的人和效率低下的人在时间利用、人际关系、工作方式、思维方式、心理管理等5个方面截然不同。在这本书中，他比较了高效能人士和低效能人士在这五个方面的不同方法。在比较中自然就出现了减少工作时间、提高生产力的方法。学习这本书可以使工作更有效率，大脑和心灵的状态也可以变好。
作者简介：
吉田幸弘
企业经营管理和人才培养顾问，日本优秀沟通培训师。
曾就职于外企管理层，采用独特的培训方法，成功地简化了工作量，通过持续3个月的方法实践，实现了团队的零加班目标，大大降低了外企员工的离职率。独立后，结合自己的实际工作经验，运用情感管理法和心理学方法，通过讲座、培训等多种形式，为企业经营者、管理者、普通公司职员提供人才培养、绩效提高等方面的咨询服务。服务对象包括国家机关、企业和其他法人组织。每年演讲会场数达130次，累计听众超过3万人。讲课内容通俗易懂，方法操作简便，受到广泛好评。
已出版的中文译本包括35万册畅销的《不懂说话，你怎么带团队》和吴晓波频道，樊登读书一致推荐的团队管理圣经《带人要同频，管人要共情》。
加入收藏夹
