复盘成长（书）
不仅如此，作者还将PDCA转化为深度工作法，以社区、社会、世界为对象升级工作能力，总结在没有“正确答案”的工作中做出成果的特级技巧，使业务能力有了质的飞跃。
编辑推荐：
1.畅销日本的PDCA成长管理法
近年来，经典工作术PDCA在日本掀起高潮，很多大企业如TOYOTA、丰田、软银)都引进了这种工作术。软银孙正义借用这一职业法，多次摆脱困境。因此，相关书籍也大量出版，其中最特别的书是《复盘成长 每天进步1％的PDCA工作术》，以想要升级能力的职场人士为对象，因而受到了各种读者的追捧。
2.简洁、高效、向上循环的步骤：PLAN计划→ DO实施 →CHECK验证→ADJUST调整，流程和人互相推动，无需进一步努力，经验值暴增！
这本书的不同之处在于，从零经验值到初级、中级、高级、特级顺序展开，适用于不同阶段的职场人士。当经验值达到一个等级后，继续向上循环：经验越多，经验值增加得越快！直到完全拥有PDCA生长基因。
3.作者木下雅幸长期高效地实践PDCA工作术。
他本人拥有一个建筑咨询公司，长期担任世界500强企业的管理培训顾问。他创造性地将PDCA循环应用于个人能力升级，定期在知名杂志上连载《木下管理3分钟》，分享工作技巧，使无数职场人士受益。
内容简介：
经常被繁琐的事困扰吗？每天努力工作，不停学习，拼搏到筋疲力尽，但还是得不到期待的成长吗？
日本著名建筑咨询师、PDCA应用专家木下雅幸创造性地将PDCA工作法融入到个人的成长中，结果表明，PDCA工作法具有提升经验值的“复利”效应，经验值越高，进步越快。
一年中每天进步1%，进步总值为“1.01的365次方”，算下的结果为“37.78”，不需要额外努力，每天进步1%，一年就能增长37倍！
这个工作法的特点是操作容易，效果显著。他根据自己的经验，将该工作法分为初级、中级、高级和特级阶段，使其能够稳定快速地增长。
不仅如此，作者还将PDCA转化为深度工作法，以社区、社会、世界为对象升级工作能力，总结在没有“正确答案”的工作中做出成果的特级技巧，使业务能力有了质的飞跃。
作者简介：
木下雅幸，日本著名建筑咨询师、PDCA应用专家、曾担任大型人寿保险公司房地产投资集团资产经理，后出任山下PMC株式会社执行董事，长期担任世界500强企业的管理培训顾问。1968年出生于茨城县水户市，毕业于神户大学研究生院工程研究系建筑学。读书的时候因成绩突出，多次受日本规划研究所、日本建筑管理协会、东京工业大学等机构的邀请讲座。在著名杂志《设施参考周刊》上定期连载《木下管理3分钟》，分享工作技巧，使无数职场人士受益。
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