职业规划师是干什么的？（视频）
职业规划师是干什么的？创造新的职业。那种不那么以人的任务为中心，而是更集中在人的工作技巧层面的职业。人类具有不可思议的、富有创造力的能力，去应对那些从未遇到的新问题。
职业规划师是干什么的？
当今有许多实实在在的担心。技术正在变得如此智能，我们几乎是在把自己引向失业。自动驾驶汽车是其中最浅显的一个例子。
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一个来自弗雷斯特研究的最新研究甚至预计有两千五百万个工作，可能会在接下来的十年内消失。换个方式说，这相当于金融危机之后消失的职业数量的三倍。而且不只是蓝领职业有消失的危险，放眼整个华尔街和硅谷，机器学习在分析和决策中的应用均取得了巨大的成就，即便是最聪明、最高薪的人也会被这个改变所影响。
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如今的变化速度，意味着我们只有10到15年来调整。如果我们不尽快作出反应，那就意味着当今天的小学生上大学的时候，我们就会生活在一个充斥着机器人、并伴随大量失业人群的萧条世界里了。
但我不认为这样的结果是注定的。我的工作是革新，我的部分工作是帮助大公司应用新的技术，而其中有些技术就是专门设计来取代人类工作者。但是我相信如果我们现在开始着手去改变工作的本质，我们不仅可以创造人们所热爱的工作环境，而且还可以产生我们所需要的创新，来代替终将流失于技术的数百万职业。我认为预防我们未来失业的关键在于重新发现人类自身，并创造新一代的以人为本的职业，来释放人类身上隐藏的天赋和激情。
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我们必须开始创造新的职业。那种不那么以人的任务为中心，而是更集中在人的工作技巧层面的职业。机器更适合重复性和受限的工作，但是人类具有不可思议的、富有创造力的能力，去应对那些从未遇到的新问题。当我们给人类而非机器人设计工作时，每天都可以带来一点惊喜。我们的企业家和工程师早已经出现在这个世上，我们的护士和水管工、心理咨询师也同样如此。如今太多的公司和组织只是让人们来上个班做个工作，但如果你的工作，机器人可以完成得更好，或者机器人做决定都比你强，你还能做什么呢？
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对于人类自身，我们应该遵从芝加哥大学哈利·戴维斯的建议。他说我们需要做到让人们不把自己放在他们的后备箱中。我的意思是：人们在周末会变得非常厉害。想一想你认识的人，以及他们在周六做的事，他们是艺术家、木匠、厨师、运动员；但是在周一，他们又变成了3号系统分析员。
这些狭隘的职业名称不仅听上去很无趣，它们其实还潜移默化鼓动人们去为狭隘和无聊的职业奉献。
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当人们不再被他们每天的工作头衔所限制时，他们会尽情的把各种不同的技能和天赋应用到尝试要解决的问题中去。我们看见技术人员成为设计师，营销人员变成建筑师，金融人员化身为段子手。
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人们需要成为创造者和革新者，他们一直梦想着解决那些烦扰了他们好多年的问题，而这是一个把这些梦想变为现实的机会。而梦想是我们区别于机器的重要部分，目前我们的机器不会有挫败感，它们不会被惹怒，它们当然也不具有想象力。
但是我们作为人类，我们会感到痛苦，我们会觉得沮丧。而我们最为烦恼和最为好奇之时，就是我们产生动力去深究问题并作出改变之时。我们的想象力是新产品、新服务、新工业的诞生地。
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