走出职业倦怠(书)
走出职业倦怠:实施心理健身行动计划,在智能组织结构图中建立关键连接,为所有重要的业务功能提供出色的支持,使团队成长。
作者: 克里斯托弗·哈罗德,职业教练。
走出职业倦怠
书籍介绍:
本书概述了一个易于实施的组织设计和发展计划,该计划将心理健康作为您企业的首要任务。
作为一本通俗易懂的指南,本书采用数据支持的 “连接-运营-增长” 策略,将帮助您增加收入,降低安全隐患和员工薪酬指数,使生产效率快速提升,恢复员工敬业度。
你会学到:
为什么心理健康是组织成功的 “先决条件”;
如何在智能组织结构图中建立关键连接,如何为所有重要的业务功能提供出色的支持;
你需要哪4种类型的经理来创造一种高绩效的文化;
如何实施心理健身行动计划,使您的团队成长。
目录
第一部分 场景设置001
第1章 职场心理适宜性·003
第2章 燃尽015
第3章 “连接-运营-增长”-021
第4章 超越闪耀031
第5章 智能组织图表035
第6章 驾驶IOC间隔041
第7章 是谁让事情发生的?·057
第8章 高影响力领导力的峰值065
第9章 多个组织中的全脑领导力075
第10章 文化腐败的根源从上层开始081
第11章 今天天气怎么样?089
第12章 所有最佳行动095
第二部分 变成现实101
第13章 国际奥委会: 变革的灯塔103
第14章 糖果壳不工作107
第15章 典型的延迟113
第16章 培训员工119
第17章 搞砸只需要几秒钟 123
第18章 拒绝成为唯一 127
第19章 炫目毁灭者 131
第20章 人生堪比过山车137
第21章 像对待机器一样对待员工 141
第22章 习惯可以改变145
第23章 硬币的一面151
第24章 成功的关键155
第25章 寻找标志161
第26章 快递和忍者165
第27章 喜欢挑战,不喜欢工作169
第28章 解决每个问题的关键 173
第29章 人力资源的沉重负担 177
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